Leadership Camp
Stärkung von Soft Skills schafft harte Ergebnisse
Auf einen Blick
Beobachtung:
Es fällt uns immer schwerer unsere Komfortzone zu verlassen und Verantwortung für Veränderungen anzunehmen. Viele Manager schrecken vor Dingen zurück, die unbequem, unbekannt oder zu anstrengend aussehen. Doch dies hindert sie daran, die eigenen Möglichkeiten voll zu nutzen. Klassische Trainings und Seminare liefern Informationen und Methoden, mit denen die Teilnehmer lernen, bereits bekannte Probleme zu lösen.
Weg zum Erfolg:
Um im dynamischen Umfeld führen zu können, sollten Manager zunächst sich selbst kennen - ihre Eigenschaften, Kernmotivation und gelernte Verhaltensweisen.
Wenn wir im vollen Bewusstsein unserer Grundhaltung sind. verfügen wir auch in ungewissen Zeiten über die erforderliche innere Stärke, Veränderungen zu gestalten und die Teamdynamik zu verbessern.
EVOLUTION Leadership Camp
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Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
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Verantwortungsübernahme
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Kommunikationsfähigkeit
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Organisationsfähigkeit
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Teamorientierung
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Flexibilität
EVOLUTION Camps integrieren die Lerninhalte auf einer mit allen Sinnen erlebbaren Ebene. Sie sind so konzipiert, dass Führungskräfte ihre Fähigkeiten von der ersten Stunde des Trainings an erleben und trainieren.
Die Tranings finden bewusst in Seminarhäusern für Selbstversorger statt. Die Teilnehmer sind gemeinsam für Organisation und Ablauf verantwortlich mit der Küche als besonderem Arbeitsraum.
In diesem geschützten Raum experimentieren und reflektieren wir in realen Situationen, in Echtzeit. So erlernen die Teilnehmer das Prinzip maximaler Verantwortungsübernahme, Nutzen und Funktionsweise einer gelebten Feedbackkultur, aktive Teamentwicklung und vieles mehr. In drei intensiven Trainingstagen entstehen neue Muster und Erfolgslösungen für den Führungsalltag mit einer weit überdurchschnittlichen Wirkungsintensität und -dauer.
In unserer hochdynamischen und komplexen Welt wird es immer wichtiger, auf unvorhersehbare Situationen gut vorbereitet zu sein. In unserem Leadership Camp lernen Führungskräfte Methoden, Denkmuster und Vorgehen kennen, die sie für Lösungen von bisher noch nicht bekannten Herausforderungen befähigen.