Der richtige Weg zur High Peformance Organisation - so individuell wie Ihr Unternehmen
"High-Performance-Organisationen entstehen nicht durch Zufall – sondern durch klare Spielzüge."
Seminare und Academy
Lernen, das in der Organisation wirkt
Von der ersten Inspiration bis zum High-Performance-Team
Process Thinking ist keine Theorie – sondern ein Handwerk, das man lernen kann. Unsere Trainingsformate richten sich an Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen – mit Formaten, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Ausbildung zum Process Thinking Practitioner
Strukturiert verändern. Wirkungsvoll begleiten.
In 6 Wochen zum fundierten Einstieg in Process Thinking: In drei aufeinander aufbauenden Online-Modulen à 3 Stunden vermitteln wir die zentralen Grundlagen – von Prozessmanagement über Change Management bis hin zum Mindset, das Veränderung in Organisationen erst ermöglicht.
Für alle, die Silodenken überwinden, Prozesse mit Leben füllen und Veränderung aktiv mitgestalten wollen – ob als Einzelperson im offenen Format oder als Team im Inhouse-Programm.
Process Thinking Masterclass
02.07-04.07.2025
3 Tage, die alles verändern - für alle, die Veränderrung wirklich umsetzen wollen.
In dieser intensiven Präsenzschulung lernen Sie, bereichsübergreifende End-to-End-Prozesse sichtbar zu machen, mit Beteiligten zu verbessern und echte Umsetzungskompetenz aufzubauen. Sie durchlaufen den gesamten Process Thinking Zyklus – von der Modellierung bis zum Redesign – anhand realer Fälle aus dem Teilnehmerkreis. Mit fundiertem Theorie-Input und praxisnahen Übungen entwickeln Sie sowohl methodisches Know-how als auch die Denkweise, die Veränderung möglich macht.
EVOLUTION Academy
Lernen, das Veränderung in Bewegung bringt.
Unsere Learning Journeys verbinden Initialtrainings mit Training-on-the-Job – direkt an realen Herausforderungen. Sie basieren auf über 20 Jahren Praxiserfahrung in unterschiedlichsten Organisationen und entwickeln leistungsstarke Inhouse-Teams, die Silos überwinden und Prozesse messbar verbessern. Kein Frontaltraining, sondern co-kreatives Lernen mit direkter Wirkung in der Organisation.
Für Unternehmen, die nicht nur nachdenken, sondern umsetzen wollen.
Readiness Checks
Orientierung statt Aktionismus
In wenigen Tagen zur Klarheit und einer realistischen Roadmap
Unsere Readiness Checks sind kompakte Mini-Sprints für Unternehmen, die gezielt den nächsten Entwicklungsschritt gehen wollen. Kombiniert aus fundierter Analyse, gemeinsamer Reflexion und klarer Ergebnisorientierung liefern sie schnelle Orientierung – und eine tragfähige Roadmap für die Umsetzung.
Unsere Readiness Checks im Überblick:
Process Thinking Readiness Check
Klare Standortbestimmung - mit Fokus auf Wirkung und Umsetzbarkeit.
Ermitteln Sie den Reifegrad Ihrer Organisation im Hinblick auf Prozessfluss, Silogrenzen und Veränderungsfähigkeit.
Auf Basis unserer Evolution Roadmap analysieren wir die zentralen Handlungsfelder und entwickeln mit Ihnen eine Roadmap – als gezielter Einstieg in die Entwicklung zur High-Performance-Organisation.
Strategie Readiness Check
Strategische Handlungsfähigkeit - auf den Punkt gebracht
Im Strategie Readiness Check reflektieren wir gemeinsam mit Ihrem Führungsteam die Qualität der heutigen Strategiearbeit – entlang zentraler Elemente wie Faktenbasis, Hypothesen, strategische Herausforderungen und mögliche Handlungsoptionen.
Auf Basis der Evolution Roadmap entsteht ein gemeinsames Verständnis über strategische Reifegrade und Entwicklungspotenziale – sowie ein systematisches Framework für die Umsetzung: klar strukturiert nach kurzfristigen, mittelfristigen und langfristigen Initiativen mit messbarem Fortschritt.
Coming soon...
Zukünftige Readiness Checks auf unserer Roadmap
Sustainability Readiness Check
Nachhaltigkeit als Teil der Wertschöpfung – nicht nur Reporting
Nachfolge Readiness Check
Den Generationenwechsel strukturieren – mit Klarheit und Vertrauen
Leadership Development
Inhouse Projekte
Wenn Sie echte Veränderung in Ihrer Organisation verankern wollen, reicht es nicht, Prozesse nur auf dem Papier zu optimieren. Mit unseren maßgeschneiderten Inhouse-Projekten implementieren wir das Process Thinking Framework direkt in Ihre Unternehmenspraxis – mit einem einzigartigen Top-down & Bottom-up-Ansatz.
Strategische Steuerung trifft operative Umsetzung – Führungskräfte priorisieren, Mitarbeiter gestalten.
Training on the Job statt klassische Beratung – Ihre Teams arbeiten direkt an realen Heraus-forderungen.
Messbare Veränderung ab Tag 1 – Kein langwieriger Konzeptprozess, sondern sofort sichtbare Fortschritte.
Wie funktioniert das?
Unsere Experten begleiten Ihr Unternehmen über den gesamten Entwicklungsprozess:
Process Thinking Coaches ausbilden & befähigen
Cross-funktionale Prozessworkshops durchführen
Rapid Process Prototyping für schnelle Verbesserungen einsetzen
Steuerungsmechanismen implementieren, die langfristig wirken
Das Ergebnis: Ein Unternehmen, das Transformation eigenständig weiterführt – ohne dauerhafte externe Abhängigkeit.
Process Thinking Community
Gemeinsam weiterdenken: Peer Groups & Konferenzen für echte Fortschritte
Komplexe Herausforderungen meistert man am besten im Austausch mit anderen. Deshalb bringen wir unsere Kunden zusammen – in moderierten Peer Groups mit echtem Praxisbezug und auf unseren inspirierenden Process Thinking Konferenzen. Ob im kleinen Kreis oder auf großer Bühne: Hier entstehen neue Impulse, tieferes Verständnis und starke Netzwerke.
Peer Groups
Manche Herausforderungen lassen sich besser mit anderen gemeinsam lösen. Deshalb vernetzen wir unsere Kunden in themenspezifischen Peer Groups. 2–3 Treffen pro Jahr, moderiert von uns, mit offener Diskussion, echten Learnings – und maximalem Praxisbezug.
Konferenzen
Unsere Process Thinking Konferenzen bringen Menschen zusammen, die Prozessmanagement neu denken wollen. Mit inspirierenden Vorträgen, intensiver Kleingruppenarbeit und Austausch auf Augenhöhe. Für alle, die neue Impulse suchen – und ihr Netzwerk um gleichgesinnte Vor- und Querdenker erweitern wollen.